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其次，独董比例过低，董事会集体决策体制蜕变为一人或少数人决策体制。据我们统计，2017年，上市公司中独董平均比例为36.72%，其中国有控股公司独董比例为36.35%，基本处于政策规定的1/3的边缘上。这意味着，公司聘请独董只是为了简单满足到这个比例要求，而不是为了科学决策和有效监督。由于比例过低，很多决策即使所有独董全部反对，也不影响决策的通过。而且，很多需要由独董占多数的专门委员会，如审计委员会、薪酬委员会和提名委员会，无法实现独立性。

这五位分析师平均预计，Lyft 2019年营收将增长60%，至34.5亿美元，沃德预计2019年营收将达到34亿美元。尽管Lyft 2018年营收增长一倍，至21.6亿美元，但该公司报告2018年亏损9.11亿美元，高于2017年6.88亿美元的亏损。该公司尚未透露何时有望实现盈利。

第一财经记者对此向大众方面进行求证，截至发稿未做回应。强强联手创造规模效应福特和大众的合作经历了超过一年的谈判，今年年初，双方宣布了第一步针对商务车的合作。当时大众CEO Herbert Diess表示：“在一个竞争更加激烈的环境下，更有必要共享创新和投资的能力，来创造规模效应。”

父亲成年后的体重一直在160斤左右，现在穿着衣服称还不到120斤。父亲身体状况越来越差。与此同时，爸爸机器人在逐渐进步。虽然它还只是个原型，但我等不及出成品了。我想把它展示给我父亲，时间不多了。12月9日，我到了爸妈家。家里的空调设置在24度，

此次“出招”后，“黄马甲运动”抗议人数骤减，但是运动却并未全然平息。部分“黄马甲”对马克龙的举措依然表示不买账。他们认为马克龙的这些举措来得太少、来得太迟，许多低收入人群依然对过高的消费水平、过高的税收表示不满。于是，马克龙第三次“出招”。马克龙宣布自1月15日起开始为期两个月的“全国大辩论”，让全国民众通过辩论表达自己的不满、传达自己的声音，试图借此平息“黄马甲”怒火，减少持续数周因示威抗议引发的暴力行为。

董事会三个委员会的构成和作用的缺陷与目前独董制度有很大关系。如前所述，一是我国政策规定上市公司独董比例为1/3，这个比例难以支撑三个关键委员会独立性对独董人数的要求；二是透明的、以诚信为本的经理人市场尚未建立，这使得独董主要来源于非经理人市场的高校、科研机构，经理人市场的信号传导和声誉机制对他们无从发挥作用；三是独董管理经验的缺乏也导致他们对企业战略决策和对经理层的监督难以具有针对性和提出切实可行的建议，大部分独董的行事风格是“听话”。