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信任危机慕尼黑检方称，施泰德在与律师接触后，将于周三接受质询。在此期间，大众集团监事会将任命奥迪全球销售和营销主管布拉姆·肖特（Bram Schot）担任临时CEO，不过该任命还有待批准。根据此前慕尼黑检方公布的消息，调查人员发现在柴油车排放作弊事件中，施泰德可能存在藏匿证据的嫌疑。截至目前，施泰德是该公司在排放测试作弊调查中被抓捕的最高管理人员，涉及这次事件的总共有20人左右。

根据相关规定，上市公司于股东大会上通过的有关派现、送股或资本公积转增股本提案，应在大会结束后两个月内实施具体方案。也就是说，台海核电本应在7月24日之前完成上述利润分配事项，但截至目前，仍未实施。7月31日，台海核电收到了深交所的关注函，被要求说明尚未实施分红派息的原因，货币资金是否存在受限、被占用或挪用等情形，以及补充披露2018年利润分配预案的实施时间表等信息。

光华科技处于中国电子电路行业中专用化学品细分领域，主要从事PCB化学品、化学试剂等专用化学品的研发、生产、销售等服务。另外，公司也在拓展锂电池材料业务，开展锂电池回收业务，完善锂电池材料产业链，形成新能源产业完整闭环，努力将公司打造成专用化学品制造行业的龙头企业。

值得注意的是，诈骗团伙为了骗取应聘者的信任，还伪造了营业执照以及北京公安局认证中心的网络兼职资质、IS官网授权的兼职招聘授权证书。例如，一家名为北京市芳香部落网兼职平台，就给受骗者出示过2018年58同城、赶集网金牌合作商、星际合作伙伴的奖牌。

亏损符合预期，会持续补贴随着规模的扩大，瑞幸咖啡的收入在快速增长，瑞幸咖啡2019年第一季度营收为4.78亿元，较上年同期增长100%。亏损是瑞幸咖啡被质疑得最多的地方，2019年第一季度的成本与费用达10亿元，同比增长了628%。这导致瑞幸咖啡在2019年第一季度亏损5.518亿元（约8221.8万美元），较上年同期扩大了317%，但较上一季度缩减了18%。瑞幸咖啡在2018年的营收为8.4亿元（约1.25亿美元），亏损为16亿元（约2.41亿美元）。

既然高管人员选聘很少由董事会独立通过市场公开选聘，那么，相应地，对高管人员的考核也在事实上不是由董事会负责，尤其对于非上市公司更是如此。尽管不少国有公司在董事会中设有薪酬委员会，拥有考核高管人员业绩的职责，但考核标准通常是由政府或大股东制定的。不少中央企业和地方国企，对高管人员薪酬有总额控制制度，通常高管人员薪酬不得超过员工平均薪酬的4-5倍。即使公司绩效增长很多，因受到总额控制，高管人员薪酬也难以同步增长，甚至比绩效增长低很多，这导致了两种后果：一是人才流失；二是经营动力下降。